Month: October 2021

臺北市經由持續不斷精進建築物施工管理措施，本年度榮獲內政部「建築物施工管理業務考核計畫」都會型甲組第一，並連續三年榮獲「特優」的殊榮，於本月26日市政會議由建管處劉美秀處長代表獻獎狀予柯文哲市長。
  劉美秀表示，臺北市之建築物興建過程中，以往只須由監造人及專任技師施工簽證，並無第三方監督機制，於109年起，建管處要求所有新建工程皆應委託建築師公會及土木技師公會辦理2樓板及每10樓版的現場勘驗，透過專業的第三方檢查，確保建築物施工品質，以維護購屋者居住的安全。
劉美秀進一步表示，鑒於建築物施工過程容易產生周遭鄰房損壞之情形，為維護鄰房之權益，建管處已建立施工損鄰事件爭議處理原則，也就是以「施工前紀錄」、「施工中損害認定」及「損鄰後調解」等三個步驟，提供民眾即時解決損鄰爭議及後續修復賠償之管道。除此之外，建築物施工過程常造成周邊環境影響，建管處整合市府各機關，包含環保局、警察局、工務局、交通局及勞工局等單位，訂有「臺北市建築物施工中妨礙交通及公共安全改善方案」，不定期稽查施工現場，以有效維持及改善工地周邊環境及民眾的居住品質。
劉美秀另外指出，對於建築物施工管理的行政作業，臺北市也率全國之先，實施建築物施工e化管理及線上申報制度，目前已積極推動線上申報開工、施工勘驗、使用執照收圖等電子化業務，並已將營建剩餘土石方管理資訊化作業系統上線。更於今年疫情期間，將施工勘驗採雲端方式即時申報，對於達到人員分流及避免群聚之防疫成效卓越，未來台北市將持續推動建築e化，使施工管理將更加友善、便民與節能，以提升建築物施工品質、施工安全及環境衛生，保障市民安全與權益，讓臺北蛻變為更美麗的臺北。

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　　為活絡在地發展，形塑商圈新風貌，由臺北市商業處輔導台北市溫泉發展協會舉辦的「2021臺北北投花浴衣節」於今（28）日啟動Online Show！今年一改以往「花浴衣設計大賞」實體賽事模式，首度與直播電商「愛秀生活ishowlife」合作，以別開生面的節目形式，安排歷屆花浴衣走秀、花浴衣義賣及商圈特色商品直播銷售等各項精彩環節，展開一場深具北投風情的「花浴衣節直播秀」，加上期間限定的抽獎活動，及再次與貓空商圈合作，攜手推出跨商圈互享優惠，線上線下都要用滿滿好康，讓民眾不論宅在家或趴趴走，都能深刻體驗商圈的無界限魅力！   
　　臺北市政府產業發展局王三中副局長表示，為積極推動市府在地化、產業化及國際化的三化目標，同時促進在地商圈發展及本市觀光，市府自102年起持續挹注資源輔導新北投溫泉商圈，以推動當地獨特的溫泉文化為定位，結合溫泉資源及在地豐富的人文歷史與美食，並串聯周邊特色景點形成觀光網絡，成功建構新北投溫泉商圈特有的形象，市府亦鼓勵商圈組織與國際間進行文化交流，互相觀摩及學習，持續精進使北投溫泉產業發展更加蓬勃，更以融入文化作為城市價值的理念，與市府擘劃的「北投溫泉•無圍牆博物館」場域結合，推出「北投白晝夜未眠」及「2021北投樂齡節」等活動，進一步整合線上虛擬及線下實體行銷，帶動後疫情時代商機。
　　台北市溫泉發展協會周水美理事長表示，「北投花浴衣節」活動至今已邁入第八年，在市府的共同協力催生下，透過產官學合作模式，歷年皆吸引大批設計好手報名參賽，屢屢創造話題引起迴響，使浴衣不再僅僅是泡湯的傳統服飾，而是蘊含著北投歷史與人文風貌的代表，更是融合時尚設計的「概念衣」，象徵著商圈不斷地翻轉與創新，成為新北投溫泉商圈的代表性標誌。而今年可謂集往年之大成，以「直播秀」的方式，將歷屆28套兼具商圈文化意涵及時尚感的浴衣及協會精選出的10套日式浴衣一次展現在大眾面前，並結合公益義賣及在地特色商品直播銷售等一系列好看好買的節目橋段，傳達「花浴衣節」的發展理念與迷人風采，期許透過網路無遠弗屆的力量，吸引更多民眾深入瞭解其內涵，提升商圈觸及聲量。
　　除享受「花浴衣節直播秀」帶來的精采視覺饗宴，今年亦規劃期間限定「粉絲團按讚留言&完成指定任務」線上抽獎活動，即日起至110年10月31日止，只要到協會FB粉絲團（https://www.facebook.com/taipeihotsprings）的指定貼文按讚留言並完成超簡單任務，即可獲得抽獎資格，有機會抽中免費飯店住宿券、泡湯券等獎品；另延續去年好評，再次與貓空商圈合作，攜手推出「跨商圈共遊&浴衣遊北投雙優惠」活動，活動期間只要於貓空商圈合作店家消費，並與活動海報拍照打卡留念，即可兌換驚喜來店禮；於新北投溫泉商圈與指定女巫立牌或貓空宣傳立牌拍照打卡或穿著浴衣到在地玩透透，即可於活動大會服務處參加免費泡湯券、餐飲折價券等好禮摸彩，人人有獎不落空，要讓民眾線上線下逛好逛滿，一起讓濕冷的冬季十月「HOT」起來！
　　更多「2021臺北北投花浴衣節」活動資訊及相關優惠歡迎至台北市溫泉發展協會網站（http://www.taipeisprings.org.tw）或「台北市商業處-我是商Ya人」FB粉絲團(https://www.facebook.com/tcooc/)查詢。

附件、「跨商圈共遊&浴衣遊北投雙優惠」活動店家優惠列表
 
新聞聯絡人：
臺北市商業處　股長　　　　翁誌麟　02-27208889/1999轉6497
　　　　　　　媒體聯絡人　方霖   　02-27208889/1999轉6535
台北市溫泉發展協會　秘書　陳雅玉 0970-129229
　　　　　　　　　　　　　林文偉 0939-226170 
 

• 附件、「跨商圈共遊及浴衣遊北投雙優惠」活動店家優惠列表.pdf

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北市府於10月27日上午召開廉政透明委員會第31次會議，由蔡炳坤副市長以視訊會議方式主持，會中先就本府公安聯合稽查業務e化現階段成果進行報告，經本府持續優化稽查業務e化系統，從稽查現場即登錄e化系統留下電子紀錄，案件之限期改善或裁罰等全流程均於線上透明管理，除大幅減省紙本作業，亦可藉e化系統之提醒功能，有效追蹤列管本市公安稽查不合格之場所，未來將擴及到各類稽查案件，期前預防異常案件並控制風險，確保本府公務員公正履行稽查業務及維護稽查品質。

接著，秉持廉委會成立之初衷，本府誠實面對問題，引進外部監督，會議續就本府近期經媒體批露且受質疑之臺北藝術中心昇降設備工程、捷運環狀線二期機電工程等重大公共工程採購評選案，以及公園處處長多位親屬任職於同一機關之進用人員程序疑義，分別由相關機關對事件細節詳加說明，主動將爭議內容透明公開，共同討論，會中廉政委員也不吝給予各方面意見回饋，各機關也於會議中澄清外界疑慮並研議檢討改進作為。

最後，由政風處報告本府辦理校園深耕廉潔教育宣導工作執行情形，教育是國家最重要的基礎建設，為使廉潔教育向下紮根，本府深耕教育的土壤，種植清廉的種子，從幼兒園、國小、中學到大學，推行適合各學齡之廉政宣導教材及活動，由小而大培養廉潔意識，又今年受疫情影響，廉潔教育宣導也因應而數位轉型，本府所製作的數位教材透過開放網路及跨域推廣，普及廉潔誠信價值，獲得廉政委員之肯定。

　　北市勞動局長陳信瑜指出，依據《大量解僱勞工保護法》（下稱大解法）規定，符合大解法第2條規定資遣人數達一定人數以上，需依據第4條規定，於符合大量解僱日的60天前辦理大量解僱通報，違者最高可罰50萬元整。

　　陳信瑜表示，事業單位若因《勞動基準法》第11條原因資遣勞工，除應依《就業服務法》第33條規定向勞務提供地的勞動局辦理資遣通報外，資遣人數超過10人者，即有可能產生大量解僱的疑慮，應於符合大量解僱日的60天前，另向事業單位登記地的勞動局辦理大量解僱通報。

　　陳信瑜呼籲，大量解僱通報為事業單位應盡的企業社會責任，依大解法第5條規定，應於提出大量解僱計畫書10日內，本於勞資自治精神進行協商，並建議若事業單位有組成企業工會者應優先與企業工會協商，若無企業工會則應與勞資會議的勞方代表協商或與被資遣勞工進行協商。

　　若事業單位有需要協助勞工轉就業的需求，也可於提出大量解僱計畫書時提出，勞動局可適時派員至事業單位提供就業服務與職業訓練的相關諮詢。

　　勞動局說明，事業單位若有大量解僱通報的需求，可至勞動局勞動即時通線上申辦或以紙本郵寄方式辦理。另為增進北市勞動力參與率及降低失業率部分，勞動局將著力於就業率的提升，透過「提升就業競爭力」、「改善職場環境」及「促進就業媒合」等策進作為，以期促使人力資源充分運用，進而提升就業率，建立穩定的就業市場環境。

　　北市勞動局長陳信瑜以表格說明：
 

同一事業單位之同一廠場雇用勞工人數	單日解僱人數	60日內解僱人數
未滿30人	X	逾10人
30人以上未滿200人	逾20人	逾1/3人
200人以上未滿500人	逾50人	逾1/4人
500人以上	逾80人	逾1/5人
同一事業單位	逾100人	逾200人

　　大量解僱勞工保護法第2條規定，所稱大量解僱勞工，指事業單位有勞動基準法第11條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且有上表情形之一。

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臺北市長柯文哲今（28）日率市府團隊赴市議會針對臺北市防疫與紓困及產業振興政策(含防疫規劃、執行成果及未來目標與自購 COVID-19 疫苗計畫、紓困與產業振興計畫及無現金支付之規劃與推動成效、台北通及熊好券與五倍券之實施方案與預期成果)進行專案報告。
 
會上報告時，柯文哲表示，臺北市的疫苗覆蓋率還是最高，施打第一劑74.10%，第二劑25.10%，接下來就要思考後疫情時代國門開放的問題。
 
柯文哲說，臺北市有八家醫學中心，醫療量能絕對沒有問題，臺北市病床有12,716床，北市隨時維持324床的防疫專責病床，有需要經過2次動員可以達到1400床，並要求醫院擬定預演規劃，未來醫院應變會更快。
 
有關採購COVID-19疫苗及其他防疫物資，柯文哲表示已經建立採購SOP，北市府編列28億預算，他為了疫苗採購一事親自拜訪陳時中部長，此外也同時討埨疫苗供需的問題，經過與部長溝通後，將來對於疫苗的供應跟臺北市的施打落差會變小。
 
柯文哲接續說，當天會面也有跟陳部長討論臺北市要不要買疫苗的事情，北市府將會發函給衛福部，陳部長說會想辦法買到足夠的疫苗，他認為還是由官方正式回答疫苗的採購計畫以及時程，這樣跟議會比較好討論，也才知道後續要怎樣處理。
 
柯文哲表示，這次防疫的主力還是聯合醫院，到現在緊急應變會議開了有100次，和平醫院還是主要的防疫專責醫院，他特別交代衛生局有關和平醫院績效獎金要特別計算，不然會不公平。
 
接續，對於紓困與產業振興計畫及無現金支付之規劃與推動成效，柯文哲認為轉型比振興重要，這是現在的重點。110年5-10月紓困金額約50.5億元(本市36.4億元+中央14.1億元)，110年5-10月紓困金額約50.5億元(本市36.4億元+中央14.1億元)，他預告最近商圈將有很多行銷活動，尤其萬華將是北市重點行銷地區，將有一連串活動來活絡商圈產業商機。
 
柯文哲說，北市將持續推動無現金支付政策，各局處持續推動市民服務革新，採取「由內而外，由公而私」策略，推動「無現金支付政策」，並透過建構pay.taipei智慧支付平台、擴大無現金交易公共場域等，創造貼近市民需求的無現金交易服務及提升市政服務效率。
 
在酷課APP校園繳費系統方面，柯文哲說，110年9月酷課APP上線，家長可以在酷課APP查繳各種校園費用，透過多元繳費管道繳費後收據不用交回學校，3至7個工作天可查詢繳款紀錄，目前110學年度第1學期學雜費無現金繳費占54%，比109學年度第1學期成長20%，柯文哲認為將更加速臺北的無現金交易。
 
對於台北通及熊好券與五倍券實施方案與預期成果，柯文哲說熊好券綁台北通不用紙本、不用現金所有資訊流及金流全面數位化，亦節省印刷紙本票券經費，也可避免防偽問題，店家方面定期結算匯款予店家，省去請款程序。
 
柯文哲表示，經濟部「商業服務業艱困事業營業衝擊補貼」補貼北市109億員，所以市府額外編列5%也就是5.45億元作為振興北市商家的預算。這不僅是店家的紓困振興，更重的是一個轉型的工程。
 
柯文哲說，熊好券綁定台北通免去開發「一次性APP」，對於店家門檻也低，熊好券的限地消費就是僅限臺北市可使用的折價券，能吸引全臺民眾將資金留在北市，只要議會一通過就馬上抽獎，抽獎完就上線，如果第一波抽獎完還有剩下就第二波用，這5億多的預算一定會用到完。
 
柯文哲也坦言台北通上線時確實卡卡的，後來有做檢討，簡化註冊步驟並在 APP及官方網站提供多元驗證方式降低會員註冊的操作門檻，應該以後不會再發生問題，每一次出錯就檢討，讓事情做的更好。
 
進行詢答時，議員關心針對八大行業開放的防疫規劃。柯文哲表示，曾與陳時中部長討論相關規劃，並且建議工作人員可採用依打完疫苗及劑數與PCR結果來做區分，作為評估是否可以開放相關產業後的的標準。
 
議員關心物價上漲造成的公共工程延宕問題。柯文哲回應，有重新審視北市府推動的公共工程，並列出優先項目，針對必須先進行的工程優先推動。
 
針對議員詢問疫苗預算問題。柯文哲表示，只要中央確定未來疫苗採購規劃，北市府會依據中央規劃來判斷北市民需要的數量，仔細計算需要的預算。黃珊珊副市長補充，已經跟相關的藥廠接洽，預計會採購mRNA的COVID-19疫苗，並且會正式發函詢問衛服部整體的疫苗採購規劃與數量。
 
議員關心臺北市疫苗的施打量能。蔡炳坤副市長表示，會依據中央需要的量能進行擴充，並規劃中型施打站與防疫巴士的方式提供接種的服務。
 
對於議員認為有關敬老卡及熊好券預算的問題。柯文哲表示，敬老金不會考慮發放現金，會採用數位敬老點數的方式，他承諾，會針對敬老卡與熊好券的預算項議員進行溝通，他也拜託議會可以讓預算通過，一起用數位化的方式振興北市經濟。
 
議員詢問長者疫苗施打的數位落差問題。衛生局黃世傑局長表示，會依照市長的指示，前往社區中向長者進行說明。
 
議員關心中央公布北市CPI年增達2.64%。柯文哲承諾會成立北市物價監督小組。

議員關心疫苗購買進度？柯文哲表示，會先函送衛福部詢問後續疫苗數量、配送進度，北市府再來做後續安排。
 
議員質詢11月後花博疫苗接種站的場外人力支援調度問題？以及評估設立其他中型接種站？柯文哲表示，11月後花博疫苗接種站的外場人力部分，會先由外聘人員支援。蔡炳坤副市長表示，希望可以配合勞動局的委外人力，增加就業機會。
 
議員關心動物收容問題？柯文哲說，他明白現階段動物收容問題的確比較擁擠，等年底動物之家的中繼場地蓋好，就會把動物慢慢轉移過去。
 

臺北市中山區長安國民小學新聞稿 請轉交文教記者
新聞聯絡：學務主任 賴美雪 
聯絡電話：2561-7600#120    手機：0970-096-799
【發稿日期：110年10月28日】
【活動主題：運動齊防疫 雙語走國際】
活動時間：110 年 10 月 30 日 (星期六) 8：30~13：00
活動地址：臺北市中山區吉林路15號
【臺北報導】
　　長安國小73週年校慶暨體育表演會謹訂於110年10月30日(六)上午8時30分辦理。落實全民防疫政策，推動SH150+，也結合雙語課程，今年校慶活動主題訂為「運動齊防疫 雙語走國際」；同時配合學生聯合美術作品展，展現低中高年級孩子們豐富的創意及想像力。惟在疫情非常時期無法開放家長、貴賓入校觀賞，仍誠摯邀請您觀看線上直播，為孩子們加油、鼓勵!
    展開序幕是西非曼丁鼓社團，學生跳動的節奏、激昂的鼓聲，充分展現課後學習成果。接著是星星、月亮、太陽、彩虹及雲朵班幼兒園師生，帶給大家「加油歌!GO!GO!GO!」瞧！長安小寶貝們超萌曼妙舞姿，令人目不轉睛；二年級表演「健康防疫動一動~Keep germs away」，提醒大家培養健康防疫的衛生好習慣；四年級「有氧『功夫』熊貓」，包含拳擊有氧、功夫扇及初級棍，相當精采；六年級在小學階段最後一次校慶中，帶來了「活力長安!GO!GO!GO!」及「跳出健康，跳出快樂」，以動感有勁的「三寶飯」舞曲，邀請大家一起跳出健康與活力。
　　幼兒園、一、三、五學年的趣味競賽則是結合體育課程學習成果，有兔子跳、滾出奇蹟、足下爭鋒等。最令人血脈噴張的競賽是三~六年級大隊接力，雖然疫情防護限制，每一位小選手依然卯足全力、拼命往前衝，一棒接一棒，棒棒是好棒！一個接一個的表演與競賽活動，讓校慶暨體育表演活動會場上，時而開懷大笑，時而熱血沸騰，享受心情三溫暖。最後壓軸的節目是師生趣味競賽「跋杯、保庇」，校內師生組成3隊，傳統板擦為筊杯，在擲筊中一較高下，並預測運勢，真是有趣！今年的校慶暨體育表演會在歡樂的保庇樂聲中精采結束。
　　長安國小邁入第73年，近年來由內而外不斷蛻變，教師專業持續精進，特優教師年年獲獎；校園環境逐年展新貌，提升學生在校學習的安全及美感素養。藝術家的壁畫、六星級長書格圖書館、穿透式綠籬取代傳統圍牆，以及校門口樂愛閱讀、享受閱讀的長長安安公仔，長安國小再次展現校園新氣象。期許孩子在長安六年學習當中，在溫馨、健康、卓越的願景引導下，培養具備熟捻英語能力、資訊能力、接軌國際力的長安好兒童！
 
臺北市中山區長安國民小學110學年度73週年校慶暨體育表演會流程表
 

◎西非曼丁鼓、運動員進場、唱國歌、恭迎會旗進場、升大會旗 ◎頒獎：頒發家長會長當選證書及感謝狀(由學生代表家長頒獎) ◎介紹長官及來賓 ◎主席致詞、貴賓致詞 ◎運動員宣誓
表  演  節  目
節目名稱	演出單位	指導老師
1.健身操	四五六年級	郭姿伶
2.加油歌!GO!GO!GO!	幼兒園	幼兒園全體老師
3.活力長安!GO!GO!GO!	六年級	六年級全體導師
體  育  競  賽  節  目
1.兔子跳!跳!跳！	幼兒園	幼兒園全體老師
2.50M/60M短跑	一二年級	李金玉、張承雄、郭姿伶
3.足下爭鋒	三年級	三年級全體導師
4.有氧『功夫』熊貓	四年級	四年級全體導師
5.我跳!我跳!我跳跳跳!	五年級	五年級全體導師
6.跳出健康，跳出快樂	六年級	六年級全體教師
7.拍出熱情、滾出奇蹟	一年級	一年級全體導師
8.健康防疫動一動	二年級	二年級全體導師
9.2000M大隊接力賽	三年級男女大隊接力	邱薇珊、三年級全體導師
10.2000M大隊接力賽	四年級男女大隊接力	郭姿伶、四年級全體導師
11.1600M大隊接力賽	五年級男女大隊接力	呂孟珊、五年級全體導師
12.2000M大隊接力賽	六年級男女大隊接力	呂孟珊、六年級全體導師
13.跋杯、保庇	師生趣味競賽	呂孟珊、郭姿伶
閉幕式及頒獎
全體學生放學
場地整理與活動檢討

• 新聞稿1101028長安國小-運動齊防疫 雙語走國際.pdf

為提供更高品質與貼心的搭乘環境且因應高齡化社會，臺北市政府捷運工程局針對營運初期路網各車站出入口提出改善計畫，目標為「車站出入口應滿足於道路兩側各至少有一處出入口設置雙向電扶梯或電梯」，提出短、中、長期三階段改善計畫，分由第一、二區工程處採階段性將捷運站部分出入口改善為雙向電扶梯或增設電梯。目前已完成14站17處出入口及4處站內月台等改善工程。近日將於110年10月31日啟用臺大醫院站1號出入口旁增設之無障礙電梯。
臺北市政府捷運工程局說明，臺大醫院站1號出口兩側鄰近之臺大醫院及二二八和平公園屬民眾看診與高齡長者經常出入之場所，於二二八和平公園內增設電梯後，可與既有無障礙設施串聯，使長者透過捷運設施更易便捷進出到達。臺大醫院站1號出口旁增設之無障礙電梯開放啟用後，此階段由第一區工程處辦理淡水信義線之復興崗站、關渡站、忠義站、竹圍站(以上為2側月台)及臺大醫院站1號出入口，以及板南線亞東醫院站2號出入口及永寧站3號出入口，總計7站3處出入口及4處站內月台，共12部電扶梯及1部無障礙電梯改善工程均已全部完成並開放啟用。
臺北市政府捷運工程局表示，為兼顧旅運需求及營運安全，需分階段進行改善施工，感謝民眾耐心等待，整個捷運初期路網電扶梯/電梯中期改善工程，僅餘善導寺站1號出入口、臺北車站M1出入口、小南門站1號出入口及忠孝復興站4號出入口等進行施工改善。預計將於111年底前總計完成15站22處出入口及4處站內月台改善工程，共計60部電扶梯及1部無障礙電梯開放使用，提供更為便利之捷運搭乘環境。

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為了解市民對市府施政效能之感受，臺北市政府研考會於110年9月27日至10月1日針對市長施政滿意度、公共治理指標及臺北市整體狀況感受度等議題進行民意調查。
 
【市長施政滿意度】
根據臺北市政府研考會110年9月民意調查結果顯示，在全體1,014位受訪者中，六成二受訪者滿意柯文哲市長的施政表現，二成七表示不滿意，另一成一表示沒意見或不知道。
 
【公共治理指標調查】
公共治理指標調查分為「政府施政效能」、「回應力與公民參與」及「政府施政理念」等三大構面，共計15項指標進行訪問。調查顯示受訪者對本府公共治理評價偏向正面，指標前五名分別為「執行能力」72%、「依法行政」72%、「行政效率」70%、「清廉」70%及「資訊公開透明」68%；整體而言，各項指標正向評價均較上次調查(109年9月)增加且高於負面評價，其中又以「有明確施政方向」正向評價上升11個百分點，增幅最大。
 
【臺北市整體狀況感受度】
全體1,014位受訪者中，五成三市民認為臺北市正在進步，與上次調查相較(109年9月)增加5個百分點，另有二成六認為退步，一成八覺得差不多；七成一市民認為做為臺北市一份子是光榮的，一成九認為不光榮；而在為臺北市政府團隊打分數方面，若以60分為及格分數，平均分數為68分，較上次調查高出1分。
 
【民調基本資料】
110年9月市政議題家戶電話調查，於110年9月27至10月1日晚間進行，成功訪問18歲以上臺北市民1,014人，960人拒訪，在95%信心水準下，抽樣誤差在正負3.08個百分點以內，調查方式以臺北市住宅電話為母體，作系統加尾數2碼隨機代換電話抽樣調查，以性別、年齡及戶籍地作為加權變數進行樣本加權。

• 20211028_10月新聞稿_公共治理.odt
• 20211028_10月新聞稿_公共治理.pdf
• 1100927民調結果.pdf