安排情人節活動了嗎？害羞想表達愛慕的人，不妨帶著心儀另一半，和奈良小鹿合照留念，暗示濃濃愛意吧！想大秀恩愛的小倆口，更可和小鹿打卡持續放閃！此外，只要您於咖啡專櫃及「台北捷運線上商城」(https://shop.metro.taipei/)，購買精品咖啡1組或冠軍咖啡1盒，即送「捷運免費搭乘券」2張。
●福鹿秘密「近鐵阿倍野熊尋鹿趣」
2月18日好事將發生！近鐵阿倍野熊會前往拜訪位於臺北車站的奈良小鹿，當天把您與阿倍野熊合照上傳「台北捷運FB」，有機會獲得獨家神秘小禮，想同時追鹿、看熊的人，千萬把握這難得機會。
●捷運商品販售處及咖啡專櫃營業時間如下：
中山站、台北車站、板橋站、市政府站及忠孝復興站：營運時間自中午12時30分至晚上7時30分。
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二、與上年同月比較
肆、工程別營造工程物價指數
一、建築工程指數128.40，較上月上漲0.14%，較上年同月上漲10.58%。
二、土木工程指數124.48，較上月上漲0.29%，較上年同月上漲8.70%。
伍、發布概況
一、本處物價新聞稿透過網際網路系統同步發布(網址：https://dbas.gov.taipei)，另本處設有臺北市CPI個人體驗區(網址：https://w2.dbas.gov.taipei/cpi_personal/experience.asp)及臺北市消費者物價指數(CPI)漲跌及購買力換算系統(網址：http://statdb.dbas.gov.taipei/pxweb2007-tp/dialog/statfile9.asp)，歡迎多加利用。
二、111年2月份臺北市物價變動概況訂於111年3月8日下午16時30分發布。
陸、附件
圖1 近年臺北市消費者物價指數變動趨勢
表1 臺北市消費者物價指數變動分析─基本分類
表2 臺北市消費者物價指數變動分析─複分類
表3 近六個月臺北市消費者物價指數變動分析
表4 臺北市消費者物價漲跌幅─影響總指數較顯著之項目
表5 臺北市所得層級別消費者物價指數變動分析
表6 臺北市營造工程物價指數變動分析
表7 臺北市工程別營造工程物價指數變動分析
活動開始，幼兒陸續到校入園。先於起點處以雙腳跳過擺放在地上的呼拉圈，再彎低身體穿過以萬象組教具搭建的「活力門」，接著手持棒子大力敲響以鍋蓋裝飾的「智慧鑼」及唱名，便可前進領取上學禮(紅包)快樂上學去，達成「虎躍活力門‧敲響智慧鑼」的活動目標。
過程中，不僅親身參與的孩子們覺得開心又驚喜，就連家長們也感受到如此特別的活動，確實可以幫助幼小孩子降低開學日容易出現的分離焦慮情緒，也讓家長們及老師皆可更加安心，開展孩子們新學期在校(園)的學習。
一大早，學校除了做好各項防疫措施外，校長與家長會長一起在校門口迎接學生，送上「新年福卡」，祝福孩子虎年平安快樂，並發送文具開學禮~「筆記本」記下感恩與快樂，「尺」提醒做人處事的分寸，「擦擦筆」擦去心中的煩惱。
為了讓學童在假期過後盡快適應開學的到來，安排了「臥虎藏龍」、「虎虎生風」、「雲龍風虎」、「虎步龍行」四個闖關活動，完成闖關的學生，可參加「嗚虎~抽出好運道」的抽抽樂活動，並獲得家長會提供的寓含大吉大利的年柑。
開學的第一天，校園內充滿著學童的歡笑聲，活力滿滿地揭開這一學期學習的序幕。
2月11日開學當天，46句英語品格勵志小語變身為小卡片-「英語品德勵志小卡」，小卡上有虎年版的志哥、清妹，除了祝福大家「一元復始 萬象更新」，更在卡片後面印製英語佳句，李雪鳳校長和家長會鍾豐旭會長在校門口發給每位志清學童，也邀請全校所有同學拿到小卡後，到學校三處特色校景-1志清號飛機、2飛越世界司令台以及3志清晴空球場，並利用平板錄製自己的新學期有”品”宣言，大聲以英語說出手中品格勵志小卡上的短句，期許自己能在日常生活中力行好品格，也提醒自己認真學習英文，培養探索世界的移動力。
小朋友拿到校長及家長會長給的英語小卡後，都試著念了卡片上的英文，覺得非常有意義。5年級張芯語、沈芯汝和劉蕊就約好一起去錄製影片，他們表示勵志小卡上的英文很簡單，中文意義又很好，可以學習好的英文句子，很棒，也可以增進國際溝通能力。2年2班陳芷葳拿到了小卡內容是「All for one,one for all.(我助人人，人人助我)」，她覺得今天這個活動很好玩，平常她就會幫助別人，也會接受別人的幫助，一定會達成這個有品宣言。「No pain no gain.(無付出，就無獲得)」，4年1班蔡沛容大聲的說出這句英語品格宣言，她打算將來會努力工作，賺錢孝順父母來實踐這個目標。除了上學期間，教務處在課間有安排錄製英語有品宣言的活動，希望有興趣的小朋友可以持續參加。
可愛風的「英語品格勵志小卡」，有著全校師長對學童的祝福，希望大家新的一年有好的開始，期盼同學成為具有好品格的世界公民，志清國小與大家攜手探索世界分享愛！
臺北市勞動局今(11)日召開「守護勞權 手握安全」記者會，公布110年度市區公車業者勞動條件專案檢查結果。其中，大南汽車、臺北客運、首都客運、大有巴士、欣欣客運等5家業者查無違法，但仍有7家市區客運業者違反勞動基準法情形，110年度違反總條文數共計11條規定，裁處金額達372萬元。勞動局陳信瑜局長會中表示，與109年度裁罰37條規定比較，欣見勞動條件明顯獲一定程度的改善。
陳信瑜說明，過去市區客運業司機勞動環境欠佳，常發生事故以及勞資爭議，為提升本市市區客運業勞動條件及身心健康，臺北市政府勞動局自107年起均規劃專案檢查計畫，除了積極稽查外，還需要採取不同的策略，深入了解公車業者的問題。
勞動局在 109 年底至 110 年度主動邀集公共運輸處、12家公車業者及相關企業工會，召開四方座談建立夥伴關係，探討公車業者遭遇到的現實問題，例如：人力不足、底薪過低、薪資結構混亂以及檢討班次有效性問題，共同提出解決實際對策。一年來四方座談的成果有四大進程：
1、要求業者簡化工資結構將底薪項目提高至基本工資 。
2、就業服務處協助業者辦理專案徵才活動。
3、勞動局110年度連續兩季派出勞條健檢師入場輔導業者，檢視勞動條件制度
4、公共運輸處協助業者檢討減少較無效益路線，提早或調整部分路線末班車收班時間。
陳信瑜進一步指出，透過多元手段改善客運司機的勞動條件。大南汽車等5家客運業者於本次專案檢查未發現違法，光華巴士及中興大業巴士也較109年度減少5項違規，改善頗多。
會中特別邀請大南汽車股份有限公司代理總經理宋成章表示，非常感謝陳信瑜局長上任後積極推動市區客運業勞動環境改善，尤其勞動局採行「勞條健檢師」之輔導方式，直接進場協助業者建置並改善公司制度，以輔導方式讓業者及相關主管能更加瞭解法令規範。公司也配合勞動局要求，提升駕駛員底薪項目之調整，薪資結構簡化，駕駛員均樂見其改變。同時感謝公共運輸處積極協助檢討減少營運績效較差之路線，使業者在人力短缺情形下能進行人力重新配置。最後感謝市府舉行四方座談，傾聽業者心聲，提出相關實際對策，縱然疫情關係導致營收減少，大南汽車未來也會持續配合市府政策，共同維護市民服務品質及勞工權益。
根據勞動局統計，仍有7家業者有違法情形(如附表)，其中輪班人員更換班次間隔休息不足11小時，計有5家業者(東南客運、光華巴士、中興大業巴士、新店客運、指南客運)違反勞動基準法第34條第2項規定；其次有3家業者(大都會客運、三重汽車、中興大業巴士)使勞工休息時間不足，違反勞動基準法第35條規定。至於使勞工超時工作、例假日排定不足及未依法給付加班費，各有1家業者違法。此外，勞動局另實施職業安全衛生檢查，發現部分業者有未安排醫師面談及檢康指導、未辨識及評估高風險族群以及未針對輪班長工時勞工採取預防疾病措施，違反職業安全衛生設施規則第324條之2規定。
陳信瑜補充說明，為解決同一事業單位之勞工因所處不同工作場所而影響其享有健康服務之權益，勞動部自 110 年 12 月22 日勞職授字第 11002063351 號修正「 勞工健康保護規則」刪除「同一工作場所」，以事業單位勞工人數計算應僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員及相關人員之人力。臺北市勞動檢查處將主動協助客運業者建置相關醫護人員。同時呼籲勞資朋友善用勞動部職業安全衛生署提供之線上免費工具「過勞風險評估及個人健康管理系統(iCare) 」使勞工及各業者能自主檢核評估工作負荷及預防措施。
陳信瑜最後強調，市區客運司機是臺北市交通重要的角色，其勞動環境及職業尊嚴應該受大眾所重視，勞動條件現仍有改善的必要。肯認無違法的客運業者應持續保持，也期待有違法業者應積極改善。未來勞動局除了持續與業者、工會及目的事業主管機關，維持緊密夥伴關係。日後也將與公共運輸處繼續研商如何協助業者留住司機的獎助方案，共同協助業者改善勞動環境，提升公車司機的勞動條件，唯有「守護司機權益」，維護身體健康，讓司機「手握行車安全」，才能提升市民之乘車安全。
