臺北市市場處轄管之台北車站K區地下街在今年4月重新公開招標，由東森得易購股份有限公司(下稱東森公司)得標獲得經營權，該公司經過半年的策劃、招商與裝修，相關作業倒數計時中，即將在10月1日試營運，提供廣大民眾一個全新優質的消費遊逛購物環境。
為了提供消費者一個舒適多元時尚的消費場所，東森公司精心打造餐飲美食、潮流文化和生活百貨三大區塊，其中餐飲美食部分將引進洋朵義大利麵、點8號星級名廚點心等東西方美食進駐，讓消費者逛得開心吃得滿意，為廣大消費者帶來更豐富與滿足的遊逛體驗，敬請期待並歡迎攜家帶眷一起到K區地下街消費遊逛吃美食。
中秋連假將至，家家戶戶準備開「烤」囉!烤肉過程中最常使用到包括木炭、火種、打火機及噴槍等物品，甚至為求快速性及方便性，許多人亦會選擇以「攜帶式卡式瓦斯爐」烤肉。根據臺北市政府消防局統計，近5年(107年至112年9月)共發生15起瓦斯罐瓦斯氣爆案例，其中包含燒烤爐、噴槍及卡式瓦斯爐等因使用不慎而致災案件。
調查卡式瓦斯爐致災常見原因包含烤盤或鍋具超出瓦斯爐架，受熱後產生之熱輻射使瓦斯罐受熱膨脹進而產生爆炸，亦或是瓦斯罐未正確接合卡式爐進而漏氣致起火燃燒。消防局表示親朋好友歡聚烤肉同時應首重安全，避免不正確的烤肉方式造成危險。在此提醒以下幾點注意事項：
一、空氣保持流通：勿於緊閉之空間或冷氣房內使用爐火，避免發生一氧化碳中毒意外。
二、使用正確烤肉用具：勿使用導熱性不佳或加熱後產生有毒物質之烤盤或鍋具，如石頭、廢棄電腦外殼等。
三、爐具附近備妥水桶或滅火器，並遠離易燃物：如搧風紙板隨手放置烤架附近，容易因烤架下飛散之火星引燃而致災。
四、確實熄滅木炭餘火：烤肉結束後確實撲滅炭火餘燼，並待冷卻後再丟棄離開。
五、使用「攜帶式卡式瓦斯爐」時，應選購貼有商品檢驗合格標識之產品，並詳閱說明書與注意事項，使用時需特別注意下列事項：
(一)卡式爐及瓦斯罐體應無銹蝕、變形，且爐具與爐架能平穩放置，本體結構良好無鬆動之情形。
(二)安裝卡式瓦斯罐時，應將瓦斯罐上之「環扣缺口」朝上，與卡式爐上凸出之「導引片」對正後再接合，確認無瓦斯洩漏後，再點火烹煮。
(三)切勿並排使用卡式爐，卡式爐及瓦斯罐本體應避免過熱。如不可使用超出爐架面積之過大鍋具、烤盤，以避免延伸火焰或熱輻射造成器具接合處的密合墊劣化及瓦斯罐壓力升高，產生漏氣致著火爆炸
(四)卡式爐附近及下方嚴禁置放備用瓦斯罐，使用場所附近不可接近其它發熱源或火源，以避免輻射熱造成瓦斯罐壓力過大發生氣爆。
(五)使用完畢應隨手將瓦斯罐退出卡式爐，收存瓦斯罐時，應置放在陰涼(40℃以下)、乾燥及通風良好處，避免陽光直接照射，並勿置於高溫或密閉空間如汽、機車行李箱。
最後呼籲，中秋佳節亦有不少民眾至燒烤店用餐取代烤肉活動，由於燒烤餐廳常以大火燒烤油脂較高之食材，因此餐廳業者應確實清除排油煙機及其風管油垢，避免烹飪時產生的高溫及火焰不慎引燃油垢而造成火災。遵守烤肉安全攻略，家戶團聚平安過中秋。
大直傾斜民宅公辦都更範圍評估說明會 更新處：尊重住戶意願、最快程序協助重建
為了盡速協助中山區大直街94巷民宅傾斜事件的住戶，臺北市政府都市發展局及臺北市都市更新處於今(9/28)日晚間召開「公辦都更範圍評估說明會」，依住戶後續意願決定未來重建方向，並以最快程序協助住戶重建家園。
都發局於今日針對傾斜的94巷1弄1、3、5、7、9號等25戶召開「公辦都更範圍評估說明會」，向住戶提出以公辦都更方式重建範圍評估進行說明，若是傾斜民宅單一基地，考量基地面積限制，除依現行都市更新容積獎勵爭取到42%之外，並以都市計畫變更方式爭取額外專案公辦都更30%，總計72%容積獎勵；若是含附近東側鄰地範圍併同更新重建，因基地較方整且面積較大，除現行都市更新容積獎勵爭取到50%、都市計畫變更爭取額外容積獎勵30%，另再加上土地使用管制自治條例第80條之2的容獎20%，總計爭取100%容積獎勵。
市府將尊重住戶意願全力協助重建；若住戶有高度意願採公辦都更專案方式進行後續重建，將由臺北市住都中心擔任實施者並公開徵求出資者、擬訂事業計畫及權利變換計畫，且以最快速度辦理審議程序及申請建照，讓受災住戶可以盡早重建家園。
現場25戶住戶全數到齊，會中住戶針對更新前後的價值、不同基地範圍方案的估算、公辦都更時程以及都更前後需要負擔的成本等提問。都發局局長王玉芬表示，市府是依法進行方案評估，並保障住戶權益，另市府不與民爭利，無論住戶如何選擇，均會予以協助。
為了提供住戶最即時的協助，更新處也於臺北捷運大直站3號出口旁的「台北都更解壓說概念館」(臺北市中山區明水路397巷26弄5號1樓)設置公辦都更諮詢站，固定於每周二、五下午2時至5時，周四下午5時30分至8時30分，由專人提供諮詢服務，亦可洽臺北市政府網站「基泰大直事故政府資訊專區」的「災後重建」聯絡電話(02)2781-5696轉分機3015或3016，將竭誠提供最即時的資訊及服務。另後續也會再針對建築物東側及南側鄰地住戶召開說明會。
臺北市私立泰北高級中學新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市私立泰北高級中學
地址：臺北市士林區福林路240號
新聞聯絡：高菁營主任0980190012/28825560#121，洪鈺雯專員0924087696/28825560*606
【發稿日期：112年9月28日】
【主題：「醇心找老師茶！」—泰北國際雙語學校教師節找茶活動】
【臺北報導】教師節這神聖的日子，對於勞苦功高的師長們該如何表達謝意？泰北國際雙語學校設計了一系列創意的敬師活動——「醇心找老師茶」！學生分別穿上八國創意服裝，向師長奉上來自八國的特色茶飲、點心，展現泰北學子多元兼容並蓄的國際觀。以及精彩重頭戲「泰北師鐸獎」的頒獎典禮，由學生創意發想獎項，頒發符合此特質獎項給敬愛的師長，充滿創意又流露真情，留給師長們難忘的回憶！
接軌國際—八國特色茶飲，作伙來幫老師找茶
教師節活動當日，泰北學生向師長獻上向日葵，象徵在師長的引領下通往光明璀璨的未來。學生發揮創意換上各國特色服裝，也用心找尋八國特色茶飲，並介紹不同國家的教師節由來與習俗。國小部向師長奉上法國經典茶飲，代表天真活潑的聖誕節氛圍；國中部以台灣文山包種茶象徵台灣文化的深厚傳承，呼應泰北尊師重道、重視品格教育的理念；高中部以加拿大柑橘水果茶象徵加拿大ESL英語課程；日文科選擇抹茶展現日本茶道文化底蘊；廣設科奉上英式伯爵紅茶，代表英國出現世界上第一個紙介印刷廣告的創新精神；多媒體科以美國冰紅茶象徵多元媒體融合；美工科以德國花瓣水果茶展示德國創立世界第一所建築設計學校的精神；演藝科以韓國玉米鬚茶象徵韓國演藝文化的蓬勃發展。每種茶飲都代表著泰北學子對師長的敬意和感謝，也體現兼容並蓄的國際觀。
傳承教育愛—親師生互動樂陶陶
家長會為老師們準備木製手工原子筆，木紋握桿刻上每位老師的名字，實用精美別具紀念意義。董事會除致贈教師節禮品，楊奕蘭董事長特別邀請校務顧問共襄盛舉，共同表達尊師重道之意。
泰北國際雙語學校延續教師節盛大舉辦的傳統，過程中增進師生情感交流，「泰北師鐸獎」讓學生發揮巧思。例如：頒給楊奕蘭董事長「秀氣大方獎」、吳麗卿校長「最佳資深獎」。另有「最有母愛老師獎」、「母愛爆棚獎」、「泰北校花獎」、「微笑喵喵獎」、「泰北第一林志玲獎」、「美少女戰士獎」可見師生們的好感情。此次活動整體規劃皆是班聯會通力策劃完成，足見學生的用心。楊奕蘭董事長深受感動，表示本次教師節「醇心找茶活動」服膺本校教育核心理念——《全人、藝術、科技、國際》，融合多元國際文化特色，也展現本校師生互動的真情流露，呼應「愛分享，分享愛」精神，讓愛與關懷的精神在校園內溫暖延續。
教師節這天「泰北扶少團」也正式成立，邀請3523地區扶少團主委王彥琳親自授證，王彥琳致詞表示今日看到學子的活力，感受到學校在楊董事長帶領下辦得非常成功，勉勵學生參與扶少團與扶輪社社友交流，能獲得學校、書本上無法學到的東西；更有機會每年到不同國家交換學生，感受各國風土文化、培養獨立自主的能力。
臺北市私立育達高級中等學校新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市私立育達高級中等學校
地址：臺北市松山區寧安街12號
新聞聯絡：校務主任洪毓俊 (02)2570-6767轉108
【發稿日期：112年9月28日】
【主題：928教師節特別企劃來囉！同學大聲說：「我愛老師，謝謝您！」臺北育達高中時尚造型科與學務處攜手合作 讓學生大聲說出在心中對老師的愛】
【臺北報導】一年一度中最為重要之一的教師節來囉！學務處為了讓每位老師可以擁有一個難忘的教師節，特別在9月28日當天舉辦了「我愛老師大聲說，導師健康我乖乖」活動。感謝全體教師這一年來的辛勞，秉持著對教學的熱忱，引領每位學生走在成就未來的人生道路上。希望藉由活動的施行，完整傳達同學們對教師滿滿的心意，讓老師們擁有一個開心難忘的教師節！學務處訓育組連婉儀組長於當天中午召集各班代表同學，利用學校廣播系統，將自己滿滿的感謝傳達給各位辛苦的老師們！活動過程中，雖然同學們不免感到害羞緊張，但在這個難得的日子裡，大家依然鼓起勇氣，大聲地說出對老師的愛，讓歡樂的校園又充滿著濃濃的感動氣氛，真的非常溫馨感人！
另外，本校時尚造型科也再度舉行最受全校教職同仁喜愛的「耀你好看！928教師節我愛你」敬師活動。本次活動，時尚造型科師生團隊一樣準備了一系列的服務項目，包括修整保養的指甲拋光、光療指甲、消除疲勞的精油刮痧按摩、注重外型細節的專業剪髮、修眉，以及讓整個人煥然一新的快速剪髮等五項服務，媲美專業級沙龍的貼心服務，臺北育達高中的教職同仁都非常踴躍參與這次的活動，而對於同學們的專業級的美容服務，連劉育仨校長都不禁豎起拇指稱讚同學們的表現，同學們可以應用自己平時所學習的專業技巧，也能藉由活動增加師生之間的良性互動，拉近彼此之間的距離，營造正向校園文化。
臺北市立大安高工新聞稿 請轉交文教記者
單位：臺北市立大安高工
地址：臺北市復興南路二段52號
新聞聯絡：蕭百琳 秘書 2709-1630#1002
【發稿日期：112年9月28日】
【主題：大安高工勇奪北市棒球秋季聯賽冠軍！】
【臺北報導】大安高工參加本年度秋季棒球聯賽一路過關斬將，在附中、建中等強敵環伺下捧走冠軍，締造創社以來最佳成績，同時林承緯同學獲得打擊、打點獎，吳睿恆同學獲得投手獎，指導教練陳文啟老師榮獲教練獎，在校地狹小的都會型學校實屬不易！師生所付出的汗水終於獲得甜美的果實，全校得知佳績也振奮同賀。
大安高工重視技職教育，棒球社成立多年，均屬調劑身心、發展興趣性質，讓棒球同好可以在高中階段參加比賽、揮灑熱血。近年由校內指導老師帶領，練球時間能固定下來，也利用校園的護欄區及河濱球場團練，再輔以體育署、教育局提供充裕的經費，慢慢形塑出團體風氣，並逐年網羅到棒球人才。
隊上靈魂人物林承緯去年擔任社長，不僅能投能打，更有領導的魄力，能在教練跟隊員間形成良好的聯繫與溝通，善盡管理球隊的職責，把學弟帶起來。更難能可貴的是他成績一直保持優異，高三還繼續參與比賽，家長、導師都很支持。他說：「喜歡打棒球，知道會花很多時間練習跟比賽，就要自我要求學術兼備，球隊成員課業成績幾乎都不錯。」
獲得投手獎的吳睿恆是高一生，入學不到一個月，他表示自己是確定志願後就聯繫學長，開始再河濱球場參加團練，雖然學校是否有棒球社不影響自己選填志願，但有棒球社的學校會讓高中生活更有樂趣。
教練陳文啟老師是數學老師，本身擁有教練證，在北市學校有教練證的指導老師屈指可數。因高一學弟進來後補足了球隊的不足，整體實力很好。他認為贏球不是最重要的，自己帶隊最在意的是團隊合作、紀律跟品行，身為教師兼教練，球員的練習態度、準時出席、場上言行等等，都是他更重視的細節；他認為前幾名的學校實力都很強，一定要在紀律上自我要求，才能創造巔峰。
最近一期(112年6月)實價登錄交易件數830件，較5月減幅6.11%；交易總額243.46億元，較5月增幅13.20%；住宅價格指數115.39，較5月上升0.03%。
壹、交易量及總額分析
112年6月實價登錄量價動態，全市交易量共830件，較5月884件減少54件，減幅6.11%，較去年同期749件，增幅10.81%；交易總額為243.46億元，較5月215.08億元增加28.38億元，增幅13.20%，較去年同期191.56億元，增幅27.09%。(詳表1)
各行政區6月交易量4區增加、1區持平、7區減少，增幅前3名分別為信義區、士林區、松山區，較5月分別增加31.15%、23.40%、5.80%；減幅最大為文山區，較5月減少45.92%。(詳表2)
各行政區交易總額依序由中山區49.90億元、中正區26.66億元及內湖區25.97億元位居前3名；總額最少為大同區，僅8.84億元，總額最高的中山區與最低的大同區，差約4.64倍。交易總額增幅最大為中山區，較5月增加100%；減幅最大為文山區，較5月減少38.78%。(詳圖1)
貳、住宅價格指數分析
一、月指數─6月全市、大樓價格持續走升，公寓、小宅價格皆微幅下跌
112年6月全市住宅價格指數115.39，較5月115.36上升0.03%，較去年同期114.36上升0.90%；標準住宅總價1,828萬元，標準住宅單價每坪58.22萬元。
大樓住宅價格指數120.30，較5月120.01上升0.24%；公寓住宅價格指數110.19，較5月110.51下降0.29%；小宅住宅價格指數109.10，較5月109.29下降0.17%。(詳表3)
觀察全市、大樓、公寓及小宅之月線、季線及半年線趨勢，全市月線、季線上漲，半年線仍下跌；大樓表現最強，小宅最弱。
二、季指數─第2季12行政區8區上升、4區下降，信義區增幅最高，士林區減幅最大
112年第2季12行政區季指數，相較前季8區上升、4區下降，增幅最高為信義區0.49%，減幅最大為士林區0.47%；相較前一年同期，12行政區中近1年亦有8區上升、4區下降，增幅最高同樣為信義區1.79%，減幅最大為士林區0.87%。(詳表4)
參、商辦租金指數分析
112年上期全市商辦租金指數111.95，較前期109.21上升2.51%，較前一年同期(111H1)108.52上升3.16%，標準租金單價每坪1,557元。
主要路段商辦租金指數116.33，較前期116.01上升0.28%，較前一年同期114.22上升1.85%，標準租金單價每坪2,870元。(詳表5)
觀察商辦租金指數趨勢，112年上期全市及主要路段商辦租金指數持續上升，標準租金單價均創新高，租金動能持續升溫。
詳細圖表內容歡迎參閱附件或至地政局不動產價格資訊>112年9月動態月報即時關注掌握。
比較臺北市112年中秋節連續假期前三天與上年同期節慶商品物價，秋刀魚、雞蛋及文旦因供量較上年同期減少、月餅因原物料上漲、豬肉因飼養成本增加，致價格上漲；玉米、蛤及茭白筍則因供量較上年同期增加、烤肉醬及麵粉因部分賣場優惠幅度較上年增加，致價格下跌。
為反映112年臺北市中秋節前節慶商品物價情況，臺北市政府主計處分別於112年8月30日(假期前三十天)、9月19日(假期前十天)及9月26日(假期前三天)，辦理雞蛋、月餅、麵粉、豬肉、秋刀魚、茭白筍、玉米、蛤、烤肉醬及文旦等具代表性項目商品之零售價格訪查工作。
調查結果顯示，中秋節連續假期前三天與其前三十天相較，雞蛋因供不應求，致價格上漲6.83%；麵粉及豬肉因部分賣場反映進貨成本增加，致價格分別上漲1.83%及1.75%；玉米及茭白筍則因供量增加，致價格分別下跌16.59%及6.67%；烤肉醬、文旦、秋刀魚、蛤及月餅因部分賣場降價促銷，致價格分別下跌13.27%、12.21%、9.37%、3.13%及2.99%。
若就期間(中秋節連續假期前三十天、前十天與前三天)價格變動情形分析，雞蛋因供不應求、豬肉因部分業者陸續反映進貨成本增加，致價格持續上漲；麵粉因部分賣場於節前十天結束優惠促銷，致價格上漲後持平；蛤及月餅則因部分賣場於節前十天降價促銷，致價格下跌後持平；秋刀魚、烤肉醬及文旦因部分賣場優惠促銷幅度隨著節慶到來漸次增加、玉米因供量增加，致價格持續下跌；茭白筍因接近節慶日時供量增加及部分賣場降價促銷，致價格持平後下跌。
若就假期前三天與上年同期比較，秋刀魚、雞蛋及文旦因供量較上年同期減少，致價格分別上漲12.60%、6.29%及2.18%；月餅因原物料上漲、豬肉因飼養成本增加，致價格分別上漲8.31%及7.83%；玉米、蛤及茭白筍則因供量較上年同期增加，致價格分別下跌12.80%、11.69%及2.03%；烤肉醬及麵粉因部分賣場優惠幅度較上年增加，致價格分別下跌2.65%及1.22%。
以上物價變動概況詳112年臺北市中秋節節慶商品價格變動分析表；另112年中秋節後臺北市節慶商品價格變動概況，臺北市政府主計處預訂於112年10月6日發布調查結果。
＊本處物價新聞稿透過網際網路系統同步發布，本處網址https://dbas.gov.taipei。
＊市府網址https://www.gov.taipei市政資料館項下統計資料區。
北市府今日(9/28)於市政大樓地下1樓多功能空間辦理「112年度臺北市第一屆中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」，冀指引企業營造全齡友善的職場環境，藉以輔導企業推動友善措施，評選出76家優良企業。以產業類別來看，本次獲獎家數以批發及零售業最多，包括全家便利商店、統一超商、全聯實業、宜家家居、富日國際及美商德盟全球凱展等12家知名企業，排名其次為支援服務業占比家數11家、排名第三製造業5家，獲獎企業名單及更多完整資訊可至台北就業大補帖網站。
蔣萬安市長出席活動致詞表示，臺北市人口結構在2022年進入超高齡社會，而北市產業結構以服務業為主，很多人力工作是機器難以取代的，對於企業打造友善工作環境與職務再設計措施相當有感觸，促進中高齡者及高齡者就業或續留職場的關鍵在於－排除就業障礙，是企業在經營獲利的同時是否兼顧企業社會責任的最佳體現，也與本市提倡健康勞動、勞動健康理念最為契合，妥善運用職務再設計來協助延續勞動者的生命力與成就感。
這次認證過程中發現不少友善企業早已耕耘職務和工作環境的改善，評核委員們特別提到里仁公司透過工作手冊的簡化，讓中高齡同仁容易閱讀及操作，並且透過「職務再設計計畫」申請適當的工作輔具為中高齡門市員工減壓；華碩電腦為了縮減數位落差，特別開發IT Q&A小幫手app來提供中高齡員工數位諮詢服務，也發展混齡辦公模式來促進青銀交流。
此外，知名住宿業者引進AI等多項自動化設備，導入清消、送餐、接待等三大智能機器人，有效減輕執行職務的風險與體力的負荷，並藉由簡單明瞭的工作流程教學來輔導新進人員更快速上手，也有餐飲業內部環境鋪設紓壓地墊來緩解員工久站不適，或設置星級健身中心與泳池等設施。除了提升或改造硬體之外，更有企業推出員工持股信託認股制度、享有最高2萬元免費健檢補助、不定期舉辦身心靈講座課程、集團健康日或健行活動，守護員工健康又能兼顧家庭及生活品質。
緊接著，北市就服處10月14日（星期六）10:30～16:00於臺北車站1樓售票大廳舉行中高齡友善企業聯合就業博覽會，召集37家徵才廠商、提供超過1500個工作機會，歡迎中高齡者、二度就業婦女等有找工作需求的民眾積極求職，更多徵才資訊可搜尋台北就業大補帖，亦可電洽臺北市就業服務處服務專線02-23085231向專人洽詢。
臺北市長蔣萬安今(28)日出席「112年度第一屆臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」。他致詞時首先向所有獲獎的業者們致謝，感謝他們對所有中高齡朋友們的進用或友善政策，他相信這是對許多中高齡朋友再次投入職場一個非常大的肯定。他接續談到，北市面臨超高齡化的社會，65歲以上的長輩比例已經達到了22%，這是非常高的比例，所以很希望能夠善用這些富有經驗、處事圓融的中高齡朋友們，在他們希望能夠再次投入職場時，能夠發揮他們過去經驗，協助企業不斷的往前邁進，所以北市府首創中高齡者暨高齡者友善企業認證，希望鼓勵更多企業善用優秀的人才。
他進一步說明，截至今年中全臺灣的失業人口已經達到42萬，所以怎麼媒合企業善用再次就業的中高齡朋友，讓他們發揮所長，創造雙贏，是很重要的課題。所以北市勞動局首先推出「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，擬出「組織文化」、「教育訓練」、「工作環境與職務再設計」、「招募任用」以及「創新作為」五大指標，召開15場次企業說明會；也在300多家的企業裡選出76家，希望透過這樣的方式讓大家了解到這些願意再次打拼，投入職場分享經驗的中高齡朋友們，對於企業的成長、形象都有極大的幫助。
蔣萬安表示，畜產及漁產公司也有得到認證，希望北市府的相關企業都能成為標竿，把這樣善的影響力擴散出去。據資料顯示，其實很多企業很早就開始推行、鼓勵及進用中高齡朋友們。像里仁公司就透過簡化工作手冊，讓中高齡同仁容易閱讀及操作；華碩電腦為了縮減數位落差，也特別開發IT Q&A小幫手APP提供中高齡員工數位諮詢服務，還發展混齡辦公討論來促進青銀更多的經驗分享、交流及創意啟發。另外，他也看到安心食品提供很友善的環境，包括非常友善紓壓的地墊，讓中高齡朋友緩解久站的不適感，這些友善政策都非常值得讓外界知道，並且成為模範。
他表示很高興有這個機會和這些獲得認證的企業朋友們見面，期盼藉由這次的機會，鼓勵大家持續的努力。在疫情後面對各項挑戰的同時，透過政府政策一起努力，創造一個更友善的職場環境，提升企業的形象。最後，因中秋佳節在即，蔣萬安也預祝大家中秋佳節愉快、闔家平安。
